失業保険について質問です。
私の友人が、結婚して仕事をやめました。
失業保険の手続きに行ったときに、旦那さんの扶養に入ると失業手当が
もらえないと説明を受けたそうです。
なので、彼女は失業手当をもらい終えるまで国民保険と国民年金を自分
で払っているそうです。
私（未婚）も失業手当をもらおうとしている身なのですが、私は親の扶養に
入っています。
私が失業保険の手続きをしたときには扶養に入ると失業保険がおりないと
いうような説明はされませんでした。
旦那の扶養に入るのと、親の扶養に入るのとでは条件が違うのですか？
旦那の扶養に入っても失業保険が支給されるのであれば、国民年金を
払わずとも、厚生年金で賄ってもらえるので、友人には扶養に入ることを
勧めたいのですが・・・。
詳しい方、どうぞ教えてください。

単に職安担当官が申し上げなかっただけで、配偶者であっても親であっても同様です。

健康保険の「被扶養者」と認定される要件は、年間収入が130万円未満でなくてはなりません。失業給付金はその「年間収入」とされるのです。例え給付期間が90日や120日であっても、1年間継続して受給されるものとして判定されるのです。したがって失業給付金の基本手当日額が3,612円以上になると「3,612円×360日＝130万円以上」という計算が成り立ち、被扶養者の要件に該当しなくなるのです。

ハローワークで再就職手当をもらって・・
ハローワークで再就職手当をもらって、
すぐにやむをえず（どうしても仕事や職場が合わないなどの理由で）会社を辞めてしまった場合、お金を返金しなければいけないのでしょうか？
もしすぐやめることがわかっていたら、再就職手当をもらうのと、通常の失業保険として受け取るのはどちらが得ですか？

すぐにやめるのが、絶対にわかっているのなら通常の失業保険を貰う方が金額的にも得になりますよね!!
勤めに行く手続きをしに行った日に失業保険は打ちきりになり、その日までで保険を(日数)計算するので！大分金額的にあたしの場合は変わったと記憶してます。
お金を返さないといけないのは分かりませんが(>_<)

失業保険について質問です。
退社前にお給料が下がった場合の質問です。
最後の１ヶ月、今までもらっていたお給料から下がった場合
辞めた後に、支給される失業保険はどのような換算になるのでしょうか？

もし、最後の１ヶ月のお給料が下がった事によって
支給されるお金が減るようであれば、お給料が下がる可能性がある前に
退社しようと思っています。

宜しくお願いします。

仮にですがあなたが
・６か月の給与総額（交通費含む）１，８００，０００円
・２５歳
・被保険者期間３年

だったとします。

このまま退職すると
日額５，６５９円
月額１５８，４７１円となります。



最終月の給与で仮に１０，０００円下がるとします。
となると直近６か月の給与が１，７９０，０００円になります。


その場合の日額、月額はというと・・・
日額５，６４９円
月額１５８，１９８円となります。


この差を見てわかるのはそんなにかわらないということ、
２、３万程度なら失業給付のために退職日を早めるような
事はされないほうがいいと思います。


また、よく誤解されている方がいますが、
最終月の給与が締日の関係で日割りで計算されて仮に５日分
支給とされた場合はその月の給与部分は使用せず計算されますので
その場合も上と同様に気にされないでください。

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