育休中に会社が倒産？！失業保険もらえるのでしょうか？
正社員で5年勤め、現在育休中です。
11月より復職予定なのですが、
会社の資金繰りが非常に悪く、
復職前に倒産してしまう可能性が色濃くなってきました。
こういった場合でも失業保険は出るのでしょうか？
正社員で5年勤め、現在育休中です。
11月より復職予定なのですが、
会社の資金繰りが非常に悪く、
復職前に倒産してしまう可能性が色濃くなってきました。
こういった場合でも失業保険は出るのでしょうか？
倒産の場合、社員は解雇扱いとなりますので、失業保険は書類がそろえば、出ます。倒産が現実であれば、離職票と雇用保険資格喪失届が会社から届けば手続きできます。
でも倒産にならないことを祈ります。
でも倒産にならないことを祈ります。
傷病手当と失業保険
先日、鬱病と診断されできれば仕事をやめた方が良いと言われました。
今、私は派遣として同じ会社で３年半在籍しています。
１．派遣社員でも傷病手当は申請受給できるのですか？
２．医師の診断書は休職前に提出するのか？
それとも休職後にするのでしょうか？
３．派遣ですので、休職後の復帰が難しいと思います。
その場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
智恵袋で過去の質問を読ませもらいましたが、
全くわからないので、イマイチ理解できなかったので
教えて下さい。
先日、鬱病と診断されできれば仕事をやめた方が良いと言われました。
今、私は派遣として同じ会社で３年半在籍しています。
１．派遣社員でも傷病手当は申請受給できるのですか？
２．医師の診断書は休職前に提出するのか？
それとも休職後にするのでしょうか？
３．派遣ですので、休職後の復帰が難しいと思います。
その場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
智恵袋で過去の質問を読ませもらいましたが、
全くわからないので、イマイチ理解できなかったので
教えて下さい。
１、給料明細で健康保険が天引きされていたら受給できます。 ２、診断書は休職前に提出してください。 ３、健康体で働く意欲があれば失業保険は受給できます
雇用保険の失業者給付について教えてください。
今育児休業中なのですが会社の方からは賃金をもらっていません。失業保険の基本日額の算定で離職の直前の６か月間の賃金を算定基準にすると聞きました。
この６カ月は無収入なのでもし退職しても失業給付はもらえないのでしょうか？
引っ越しして職場が遠くなり退職して近くで仕事を探そうと思っているのですが。。
失業者給付がよくわからないのでどなたか教えていただけたらありがたいです。
今育児休業中なのですが会社の方からは賃金をもらっていません。失業保険の基本日額の算定で離職の直前の６か月間の賃金を算定基準にすると聞きました。
この６カ月は無収入なのでもし退職しても失業給付はもらえないのでしょうか？
引っ越しして職場が遠くなり退職して近くで仕事を探そうと思っているのですが。。
失業者給付がよくわからないのでどなたか教えていただけたらありがたいです。
離職票の裏面には、直近12ヶ月の賃金支払い額を記載する欄があります。（会社で記入します）
ここで、直近12ヶ月分を記載したときに、労働日数がゼロ、賃金もゼロ、備考に育児のための休職ということを書きますと、12ヶ月からさらに遡っていって、とにかく、12回分、通常の賃金が支払われた記録が書かれるまで用紙を足していきます。
そこから、直近の正常（通常）の賃金支払いがあった6か月分を基準にします。
ここで、直近12ヶ月分を記載したときに、労働日数がゼロ、賃金もゼロ、備考に育児のための休職ということを書きますと、12ヶ月からさらに遡っていって、とにかく、12回分、通常の賃金が支払われた記録が書かれるまで用紙を足していきます。
そこから、直近の正常（通常）の賃金支払いがあった6か月分を基準にします。
派遣で期間満了し、失業保険待機中です。
次の仕事（長期）が入りそうなのですが、早期手当てはもらえるのでしょうか？
正社員でないと無理ですか？
ちなみに契約社員だとどうですか？
次の仕事（長期）が入りそうなのですが、早期手当てはもらえるのでしょうか？
正社員でないと無理ですか？
ちなみに契約社員だとどうですか？
早期就職手当ては派遣、正社員に限らずもらえます、私ももらいました。
ただ失業して最初の1ヶ月（3ヶ月だったかも)は職安紹介の仕事で就業したときに限り支給となっています。
その期間を過ぎればどんな方法で見つけた仕事でも構いません。必要な書類を提出すればもらえます。
但し既に失業手当をいくらかでも支給されていればその分は差し引かれます。
私の場合は失業登録から4ヵ月後に派遣で就業しましたので
受給済みの約1か月分の手当てを差し引いた金額が支払われました。
ちょっとしたボーナスをもらった気分でしたよ。
ただ失業して最初の1ヶ月（3ヶ月だったかも)は職安紹介の仕事で就業したときに限り支給となっています。
その期間を過ぎればどんな方法で見つけた仕事でも構いません。必要な書類を提出すればもらえます。
但し既に失業手当をいくらかでも支給されていればその分は差し引かれます。
私の場合は失業登録から4ヵ月後に派遣で就業しましたので
受給済みの約1か月分の手当てを差し引いた金額が支払われました。
ちょっとしたボーナスをもらった気分でしたよ。
失業保険について質問があります
私は今年の４月１日から現在の会社に入り
今日まで勤めてきました（１８歳です
実家にいる父親が先月脳の手術を受けました
病名はくも膜下出血とのことでした
手術自体は成功したのですが、父親に記憶障害が残りました（記銘録障害というものです
それで、父親は今病院を移ってリハビリをしている状態です
そして実家のほうでは２0歳の姉と小学5年の妹が暮らしているのですが
姉のほうが１１月あたりから転勤になり、実家を離れることになりました
その際に家族で話し合いをし、わたしが仕事をやめて父親と妹の面倒を見ることになりました
（もうひとつ上の２２歳の姉もいるのですが結婚して県外にいるので実家にというのは難しいとのことでした
ここまでが私の今現在の状況です
会社の社長や上司にはこのことを以前から伝えており
退職などについてはできる限りのことをするといってくださっています
長々となりましたがここで本題に
実家にいるにしてもやはり気になるのがお金のことです
私自身の貯蓄もそれほどなく、また父親もすでに退職済みです
入院費などを考えるとこれから先が不安です
そこで失業保険を受けようと思います
１、私の年齢や勤務日数でも失業保険を受けれるのか?
２、受けれるとしたらどういう手続きが必要か？
３、条件を満たしていないなどはあるでしょうか？
ということがお聞きしたいです
私自身は実家に帰った際、求職活動をして少しでもお金を稼ごうとは考えています
私は今年の４月１日から現在の会社に入り
今日まで勤めてきました（１８歳です
実家にいる父親が先月脳の手術を受けました
病名はくも膜下出血とのことでした
手術自体は成功したのですが、父親に記憶障害が残りました（記銘録障害というものです
それで、父親は今病院を移ってリハビリをしている状態です
そして実家のほうでは２0歳の姉と小学5年の妹が暮らしているのですが
姉のほうが１１月あたりから転勤になり、実家を離れることになりました
その際に家族で話し合いをし、わたしが仕事をやめて父親と妹の面倒を見ることになりました
（もうひとつ上の２２歳の姉もいるのですが結婚して県外にいるので実家にというのは難しいとのことでした
ここまでが私の今現在の状況です
会社の社長や上司にはこのことを以前から伝えており
退職などについてはできる限りのことをするといってくださっています
長々となりましたがここで本題に
実家にいるにしてもやはり気になるのがお金のことです
私自身の貯蓄もそれほどなく、また父親もすでに退職済みです
入院費などを考えるとこれから先が不安です
そこで失業保険を受けようと思います
１、私の年齢や勤務日数でも失業保険を受けれるのか?
２、受けれるとしたらどういう手続きが必要か？
３、条件を満たしていないなどはあるでしょうか？
ということがお聞きしたいです
私自身は実家に帰った際、求職活動をして少しでもお金を稼ごうとは考えています
ハローワークに行って、離職票を記入して提出。
失業保険の書類もハローワークでもらい記入して提出。銀行通帳と印鑑も必要。 失業保険はあなたの給料の一日分×９０日
が支給される。ハローワークで職を見つけると、再就職手当が支給される。ハローワークで詳細を聞いて下さい。
失業保険の書類もハローワークでもらい記入して提出。銀行通帳と印鑑も必要。 失業保険はあなたの給料の一日分×９０日
が支給される。ハローワークで職を見つけると、再就職手当が支給される。ハローワークで詳細を聞いて下さい。
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