失業してハローワークに行って失業保険が受けられないケースも
あるのですか？

言葉の上だけではなく、実際の体験で教えてください。

最低6ヶ月の雇用保険被保険者になる必要があります。

3ヶ月＋3ヶ月などでも良いですが、
その場合は、両方の離職票が必要になります。
また、2つの仕事の間が1年未満で、
直前の仕事が6ヶ月未満の場合は、
その前の仕事をやめてから、1年以内に申告しないと、
給付資格がありません。

2つの仕事の間の失業期間が1年未満なら、
雇用保険被保険者の期間が通算できるという事になります。
ただし、2つの仕事の間で失業給付を受けると、
この2つの期間を通算する事ができません。

文章だとわかりにくいとは思いますが、
そういう感じです。

ただいま妊娠8ヵ月です。1月上旬にパートを退職して、雇用保険をかけていたので失業保険をもらいたいです。主人の扶養に入っていて、年間の収入は95万円くらいでした。


1） 昔、失業保険をもらってたことがあるので何となくは分かりますが、離職票が届くのが、2月上旬になり、大きいお腹で動くのが大変なので、出産（予定日は4月7日）をしてから申請をしたいのですが、。。可能でしょうか？

2）辞めてから、どのくらいの期間まで申請ができますか？

3）もしくは、産まれてからしばらくは動けないので、先に申請したほうがいいでしょうか？

質問たくさんで申し訳ありませんが、分かる方いましたら、よろしくお願い致します。

妊娠中は求職出来ないと（していけないわけではない）ので、離職票を持ってハロワで延長手続きをして下さい。退職後、３年と元々の１年の期限と併せて最高で４年間権利を延長できます。出産後落ち着いてから再度給付の手続きをするといいでしょう。

９月いっぱいで会社を退職して、失業保険の手続きに行ってきました。
今回退職した会社は九ヶ月だったので、前の会社の離職票が必要になりました。

前の会社に問い合わせをすると、だいぶ前の事やからわからないと言われました。
一応ハローワークに行くと言っていました。
なるべく早くもらいたいのですが、どうしたらよいですか？
今回の会社で離職票をもらう時に署名と捺印しに行ったのですが、前の会社の離職票をもらう時ま署名と捺印必要なのですか？？

形式的ですが前の会社の離職票をもらうときも署名が一応必要です
前の会社の離職票があまり遅くなるようなら、その旨を職安に言えば対応してくれます

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