自己都合で退職後、失業保険を申請してから、３か月以内に再就職した場合。
もう失業保険の受給資格は、無くなってしまうのでしょうか？
例えば、再就職先を１か月で退職した場合、また失業保険の申請はできますか？
もう失業保険の受給資格は、無くなってしまうのでしょうか？
例えば、再就職先を１か月で退職した場合、また失業保険の申請はできますか？
申請後3ヶ月で再就職した場合は、まだ１００％失業給付が残っていますから、例えば90日の支給なら45日分（５０％）は再就職手当てとして受給はできます。
再就職先を以下月で退職したなら雇用保険の期間がたりません。（会社都合退職でも6ヶ月必要）ですから新規に申請はできません。ただし、前回の90日分の内45日は残っていますから再申請すればその分は受給できます。
受給可能期間は前職を退職して1年間です。
再就職先を以下月で退職したなら雇用保険の期間がたりません。（会社都合退職でも6ヶ月必要）ですから新規に申請はできません。ただし、前回の90日分の内45日は残っていますから再申請すればその分は受給できます。
受給可能期間は前職を退職して1年間です。
失業保険と職業訓練校について質問です。
6月末退職、理由は自己都合、現在、単発でバイトをしています。
10月からの職業訓練校に入りたいと思っています（申し込み締切8月中旬）。
訓練校が始まる前までに、失業保険の手続きをすませれば、
保険が支給されると聞いたことがあります。
開講ギリギリまでバイトをすることは可能ですか？ ＝9・10月まで
それとも申し込みの段階で手続きをすませていなければいけませんか？ ＝8月
どなたか詳しい方、いらっしゃれば教えてください。
6月末退職、理由は自己都合、現在、単発でバイトをしています。
10月からの職業訓練校に入りたいと思っています（申し込み締切8月中旬）。
訓練校が始まる前までに、失業保険の手続きをすませれば、
保険が支給されると聞いたことがあります。
開講ギリギリまでバイトをすることは可能ですか？ ＝9・10月まで
それとも申し込みの段階で手続きをすませていなければいけませんか？ ＝8月
どなたか詳しい方、いらっしゃれば教えてください。
ポリテクに通っていたものです。
１０月開講なら入所試験は受けられましたか?
試験に合格しないと入れませんよ。
ハローワークで確認してください。
ハローワークで失業保険の手続きをした後でないと
職業訓練校＝ポリテクセンターへの受験申し込みは
できません。
つまり失業手当受給資格者でないと受験できません。
あなたの場合は、自己都合退職なので
失業手当需給申請の手続きをした３ヶ月後でないと
手当ては支給されません。
しかもその間２週間に１回はハローワーク内で就職活動をしたという
記録を作らなければなりません。
失業手当の手続きは週２回しかありませんので
早めに済ませてください。
保険＝失業手当が支給されるのは試験に合格して
入所してからその翌月です。
入所出来れば、自己都合退職も会社都合退職も関係なく
また給付期間が終了しても手当てがもらえます。
ちなみにポリテクに入所するまでは何をしても構いません。
９月末までバイトOKです。
ただし１０月１日からのバイトは、不正受給とみなされ
受給した手当の３倍の金額を返金しなければなりません。
この点注意ください。
１０月開講なら入所試験は受けられましたか?
試験に合格しないと入れませんよ。
ハローワークで確認してください。
ハローワークで失業保険の手続きをした後でないと
職業訓練校＝ポリテクセンターへの受験申し込みは
できません。
つまり失業手当受給資格者でないと受験できません。
あなたの場合は、自己都合退職なので
失業手当需給申請の手続きをした３ヶ月後でないと
手当ては支給されません。
しかもその間２週間に１回はハローワーク内で就職活動をしたという
記録を作らなければなりません。
失業手当の手続きは週２回しかありませんので
早めに済ませてください。
保険＝失業手当が支給されるのは試験に合格して
入所してからその翌月です。
入所出来れば、自己都合退職も会社都合退職も関係なく
また給付期間が終了しても手当てがもらえます。
ちなみにポリテクに入所するまでは何をしても構いません。
９月末までバイトOKです。
ただし１０月１日からのバイトは、不正受給とみなされ
受給した手当の３倍の金額を返金しなければなりません。
この点注意ください。
失業保険、再就職手当てについてお伺いします。
私は失業していて、給付日数が90日残ったまま再就職が決まりたした。
ハローワークに再就職の手続きに行ったところ、再就職手当てが支給さ
れるとの事でした。
しかし新しい職場では研修期間（雇用保険あり）が３週間、研修期間の最終日に本契約か不採用かの連絡があり不採用の場合はその日で終了です。
本契約されない人は少なくないみたいです。
本契約されなかった場合は再就職手当はもちろんもらえないと思いますが、失業保険すぐに出るのでしょうか。
以前努めていたところもミスをしてその日に解雇されたんですが、自己都合扱いにされました。
落ち込んでいたのもあり、新しい仕事が決まるまで３カ月近くかかったので、金銭的にかなり辛いです。
本契約されなかった事を考えるとゾッとします。
私は失業していて、給付日数が90日残ったまま再就職が決まりたした。
ハローワークに再就職の手続きに行ったところ、再就職手当てが支給さ
れるとの事でした。
しかし新しい職場では研修期間（雇用保険あり）が３週間、研修期間の最終日に本契約か不採用かの連絡があり不採用の場合はその日で終了です。
本契約されない人は少なくないみたいです。
本契約されなかった場合は再就職手当はもちろんもらえないと思いますが、失業保険すぐに出るのでしょうか。
以前努めていたところもミスをしてその日に解雇されたんですが、自己都合扱いにされました。
落ち込んでいたのもあり、新しい仕事が決まるまで３カ月近くかかったので、金銭的にかなり辛いです。
本契約されなかった事を考えるとゾッとします。
まず再就職手当の件ですが、試用期間３週間のあと本契約かどうか決まるということですが、再就職手当の申請をして約１ヵ月後にハローワークが会社に在職確認をします。そのときに採用になっていることが確認されればそれから２週間以内に支給されます。
採用になっていなければ再度雇用保険の受給に戻ることになります。
あなたは前職で自己都合退職されたのですね。それで給付制限３ヶ月があると思いますがそれが経過していればすぐに支給対象期間に入りますが、まだ期間が残っていればそれが終わってからの支給になります。
採用になっていなければ再度雇用保険の受給に戻ることになります。
あなたは前職で自己都合退職されたのですね。それで給付制限３ヶ月があると思いますがそれが経過していればすぐに支給対象期間に入りますが、まだ期間が残っていればそれが終わってからの支給になります。
サラリーマンの妻が退職後、扶養を抜けた場合について
私はサラリーマンの妻で扶養枠内でパート勤務していましたが
このたび会社都合によりパートを退職することになり
失業保険を受給する予定でいます。
夫の会社では失業保険を受給中、健康保険上の扶養を抜けなければいけない決まりのようです。
この場合、どういう順序を踏んで手続きをしていけばいいのでしょうか？
まず、ハローワークで手続きを済ませ、認定されて実際に失業保険が振り込まれてから
夫の会社のほうで扶養を抜ける手続きをして、それから区役所に行って
健保と年金の手続きをすればいいのでしょうか？
私の場合、保険受給は90日間になると思います。
それが終了したらまた扶養に戻したいのですが、どのタイミングで戻す手続きをしたら
スムーズに行きますか？
私はサラリーマンの妻で扶養枠内でパート勤務していましたが
このたび会社都合によりパートを退職することになり
失業保険を受給する予定でいます。
夫の会社では失業保険を受給中、健康保険上の扶養を抜けなければいけない決まりのようです。
この場合、どういう順序を踏んで手続きをしていけばいいのでしょうか？
まず、ハローワークで手続きを済ませ、認定されて実際に失業保険が振り込まれてから
夫の会社のほうで扶養を抜ける手続きをして、それから区役所に行って
健保と年金の手続きをすればいいのでしょうか？
私の場合、保険受給は90日間になると思います。
それが終了したらまた扶養に戻したいのですが、どのタイミングで戻す手続きをしたら
スムーズに行きますか？
おおむねご理解の通りで大丈夫だと思われます。
失業手当の受給請求を提出後、３か月の給付制限後に第１回目の認定日がありますので、認定されたら扶養からはずれたら良いです。
また、受給が終了したら、『雇用保険受給資格者証』に
『支給終了』のハンコが貰えますので、その終了部分が見える様にコピーを取って提出します。
しかし、社会保険の組合で独自の基準がある場合がありますので、ご主人の会社で詳細を確認された方が良いかと思われます。
何時外れるか、またいつ扶養に入るかなど書類が必要ですので、ぜひ確認をされたらいかがでしょう。
失業手当の受給請求を提出後、３か月の給付制限後に第１回目の認定日がありますので、認定されたら扶養からはずれたら良いです。
また、受給が終了したら、『雇用保険受給資格者証』に
『支給終了』のハンコが貰えますので、その終了部分が見える様にコピーを取って提出します。
しかし、社会保険の組合で独自の基準がある場合がありますので、ご主人の会社で詳細を確認された方が良いかと思われます。
何時外れるか、またいつ扶養に入るかなど書類が必要ですので、ぜひ確認をされたらいかがでしょう。
失業保険について教えて下さい。
今の会社に約6年半勤めています。
自己理由で辞めた場合、条件を満たせば3ヶ月後から3ヶ月間失業保険がもらえます。
仮に辞めた翌日から次の勤務先に勤めたり、申請から3ヶ月未満で勤務を開始した場合、雇用保険の支払い期間はどのようになるのでしょうか？
次の会社を4年くらいで辞めた場合、10年支払ったことになるのでしょうか？
それとも4年分ですか？
今の会社に約6年半勤めています。
自己理由で辞めた場合、条件を満たせば3ヶ月後から3ヶ月間失業保険がもらえます。
仮に辞めた翌日から次の勤務先に勤めたり、申請から3ヶ月未満で勤務を開始した場合、雇用保険の支払い期間はどのようになるのでしょうか？
次の会社を4年くらいで辞めた場合、10年支払ったことになるのでしょうか？
それとも4年分ですか？
やめる前に次の勤務先が決定している場合はハローワークでの受給手続きができません。(特に1ヶ月以内に就職が決定している場合）
この場合次の会社を4年くらいで辞めた場合は前職と合算して10年間の支払期間となります。
ハローワークで受給手続きを済ませた後に就職先が決定した場合で、所定給付日数を3分の1以上、かつ45日以上残して、
一定の要件を満たす場合、再就職手当が支給されます。
この場合は次の会社をやめた時点で前職の支払期間は合算されません。
この場合次の会社を4年くらいで辞めた場合は前職と合算して10年間の支払期間となります。
ハローワークで受給手続きを済ませた後に就職先が決定した場合で、所定給付日数を3分の1以上、かつ45日以上残して、
一定の要件を満たす場合、再就職手当が支給されます。
この場合は次の会社をやめた時点で前職の支払期間は合算されません。
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