＞失業保険の手続きをして現在待機期間中です。現在、やった事は主人の会社に健康保険と厚生年金の手続きをしました。待機期間中は夫の扶養に入れませんでした。

旦那がサラリーマンで社保加入しています。私は結婚して退職（５年勤務）し、失業保険受給したいのですが、その間旦那の社保の扶養者にはなれないのですか？国保加入しないといけないのですか？

健康保険では、被扶養者資格要件の一つに「年間収入130万円未満であること」と定められております。雇用保険の失業給付金は、「収入」に算入され、しかも一定の受給期間であっても1年間給付金が継続すると判断いたします。したがって、失業給付金を1年間得た場合の収入が130万円未満でなくてはなりません（1日あたり3,611円）。

130万円以上の場合は、国民健康保険の被保険者とならなければなりません。

退職にともなう税金、年金に関して。
去年10月に入籍した既婚女性です。
入籍後も正社員として働いてましたが、先月退職しました。

そこで、退職に伴い何をしなければいけませんでしょうか。
現在、やった事は主人の会社に健康保険と厚生年金の手続きをしました。
が、今年の所得の関係？で年金は入れないかもしれないとの事ですが、どういう事なのでしょうか？
あと、失業保険の手続きをして現在待機期間中です。
そのほか、何かする事ありますでしょうか？
全くの無知ですみませんが、よろしくお願いします！

＞今年の所得の関係？で年金は入れないかもしれないとの事ですが、どういう事なのでしょうか？

主様は今年の9月まで正社員として働いてこられたので、今年は相応の収入がおありです。
ご主人の収入と主様の収入を照らし合わせて、主様は被扶養者として認められない場合があります。
殊に、共済や健康保険組合などは審査が厳しいようです。
その場合、年金のみでなく健康保険の被扶養者となることができなくなりますので、ご自分で国民健康保険に加入する必要があります。

＞失業保険の手続きをして現在待機期間中です。

であれば、そもそもご主人の健康保険の被扶養者となることができませんので、いずれにしても国保に加入する手続きをしなければなりませんね。

失業保険の待機期間中は扶養に入れますか？自己都合で来年１月半ばで退職予定です。パートで社会保険をかけてもらって年収１６０万ほどの給料で３年働いていました。
退職後自分で健康保険と国民年金を払う余裕がないので、失業給付までの３ヶ月間ほどは、扶養にはいれるか知りたいです。よろしくお願いします。

どなたの扶養になるかでも変わる筈ですが、私の経験をお話します。

私も自己都合退職でした。
待機期間中は夫の扶養に入れませんでした。
しかし国民年金は、第３号（サラリーマンの妻）としてもらえて個人的な負担はありませんでした。
扶養に入れないので、健康保険は国民健康保険に加入し支払いました。
前職でそこそこ収入がありましたので、月13000円程度支払わねばならず、厳しかったです。