失業保険受給中のアルバイトや内職について教えてください。
まず１つ目は、アルバイトと内職の違いなのですが、１日４時間以上がアルバイト、
１日４時間以内が内職と解釈して良いのでしょうか？
２つ目、内職をした場合に賃金金額4003円、基本給付日額が3159円の私は１日いくらまでなら、給付金の日額を減らさずに、後日に給付金を受け取れますか？
まず１つ目は、アルバイトと内職の違いなのですが、１日４時間以上がアルバイト、
１日４時間以内が内職と解釈して良いのでしょうか？
２つ目、内職をした場合に賃金金額4003円、基本給付日額が3159円の私は１日いくらまでなら、給付金の日額を減らさずに、後日に給付金を受け取れますか？
アルバイトではなく就労と内職ですね。
4時間以上が就労、4時間未満が内職となります。
収入額が賃金日額の80%を超えると基本手当てが支給されなくなるので3202円以上の収入がある日は受給できず、日数も減らないということになります。
4時間以上が就労、4時間未満が内職となります。
収入額が賃金日額の80%を超えると基本手当てが支給されなくなるので3202円以上の収入がある日は受給できず、日数も減らないということになります。
失業保険の給付日数についてお伺いします
結婚による転居の為､
通勤が困難になり離職しました
（通勤に２時間掛かる為）
被保険の期間は11年半で
年齢は31歳です
自分で調べましたところ､被保険期間と年齢で給付日数が変わってくるとのことなのですが､
私の場合だと 120日 なのでしょうか？
後､いつから給付されるのでしょうか？
結婚による転居の為､
通勤が困難になり離職しました
（通勤に２時間掛かる為）
被保険の期間は11年半で
年齢は31歳です
自分で調べましたところ､被保険期間と年齢で給付日数が変わってくるとのことなのですが､
私の場合だと 120日 なのでしょうか？
後､いつから給付されるのでしょうか？
〉通勤に２時間掛かる為
条件は往復で概ね4時間以上です。
〉私の場合だと 120日 なのでしょうか？
「被保険者であった期間」が10年以上なら、所定給付日数はお見込みの通り120日でしょう。
〉後､いつから給付されるのでしょうか？
手続きに行かなければ支給されません。
条件は往復で概ね4時間以上です。
〉私の場合だと 120日 なのでしょうか？
「被保険者であった期間」が10年以上なら、所定給付日数はお見込みの通り120日でしょう。
〉後､いつから給付されるのでしょうか？
手続きに行かなければ支給されません。
会社都合の解雇後、失業保険の申請前に数ヶ月バイトしたい場合。
6月末会社都合の解雇で給付期間が240日あります。
失業保険の金額では生活に不安があるので、失業直後３ヶ月だけアルバイトをして、お金を貯めてから、
ハローワークに失業保険の手続きに行こうと思っています。
そのほうが就職先の増えそうな来年春まで失業保険をもらえるため、、
または市役所などのアルバイトも春からの採用が多いので、、
何か問題はあるでしょうか。
直前の職場勤務が６ヶ月未満なら、その前の職場の離職票を持って給付手続きに行ってもいいんですよね。
もし、私の解釈が間違っていたら保険がもらえないとか減らされることになりはしないかと思い質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
6月末会社都合の解雇で給付期間が240日あります。
失業保険の金額では生活に不安があるので、失業直後３ヶ月だけアルバイトをして、お金を貯めてから、
ハローワークに失業保険の手続きに行こうと思っています。
そのほうが就職先の増えそうな来年春まで失業保険をもらえるため、、
または市役所などのアルバイトも春からの採用が多いので、、
何か問題はあるでしょうか。
直前の職場勤務が６ヶ月未満なら、その前の職場の離職票を持って給付手続きに行ってもいいんですよね。
もし、私の解釈が間違っていたら保険がもらえないとか減らされることになりはしないかと思い質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。
失業した後、全部の人が雇用保険への手続きをしているとは思いません。あなたの場合もバイトをした後に手続きしても問題は無いはずです。その間何をしていたかと質問があると思いますが就活をしていたといえば納得してくれます。別に失業保険を受給していた間ではないので特にその様に思います。
補足へ、考えたこともなかったですがそれで良いでしょう。
補足へ、考えたこともなかったですがそれで良いでしょう。
出産一時金について。
現在、妊娠６ヶ月の妊婦です。私は失業保険受給中に妊娠が発覚し今は延長申請をだしています。保険は国保に加入しています。
そうなると出産一時金は夫の保険ではなく国に申請ですか？よくわからず、夫も頼りになりません。。よろしくお願いします。
現在、妊娠６ヶ月の妊婦です。私は失業保険受給中に妊娠が発覚し今は延長申請をだしています。保険は国保に加入しています。
そうなると出産一時金は夫の保険ではなく国に申請ですか？よくわからず、夫も頼りになりません。。よろしくお願いします。
出産前にご主人の扶養になる予定はありませんか？
出産時に国保のままなら国保に申請（今は直接払い制度かな？）でOKです。
もし、出産前にご主人の扶養で社保に加入されるのでしたら、社保に申請になります。
扶養の場合は社保でも加入期間の条件は全然ありませんから安心されてください（出産前１カ月に社保に扶養で加入されてもちゃんとでますよ）
出産時に国保のままなら国保に申請（今は直接払い制度かな？）でOKです。
もし、出産前にご主人の扶養で社保に加入されるのでしたら、社保に申請になります。
扶養の場合は社保でも加入期間の条件は全然ありませんから安心されてください（出産前１カ月に社保に扶養で加入されてもちゃんとでますよ）
現在フリーターです。
大阪市の職業訓練に通いたいのですが、条件等わかりやすく教えていただけないでしょうか？
現在、2つのアルバイトをかけもちで働いております。
伝わりやすくするため、AとBでわけさせていただきます。
Aのアルバイトでは、社会保険に加入し雇用保険も6ヶ月以上支払っています。
こちらが私の収入の中心となっています。
Bのアルバイトでは、月に5万円程度の収入になり、副収入のようなかたちになっています。
職業訓練を受講するためには、ハローワークにて求職手続きを行う必要があるとのことですが、
そのためには、現在働いているAとBのアルバイトを両方やめた無職の状態でなければいけないのでしょうか？
それとも、雇用保険を支払っているAは辞めなければいけないが、Bは継続でも可能とのことなのでしょうか？
求職は可能だが、職業訓練を受けるためには無職の状態でなければいけないのでしょうか？
もし、職業訓練を受講できるようになったとした場合、失業保険を受給するための条件や注意点も教えていただけると助かります。
早くフリーターを脱却したいと思っています。
みなさんの知恵をお願いします。
大阪市の職業訓練に通いたいのですが、条件等わかりやすく教えていただけないでしょうか？
現在、2つのアルバイトをかけもちで働いております。
伝わりやすくするため、AとBでわけさせていただきます。
Aのアルバイトでは、社会保険に加入し雇用保険も6ヶ月以上支払っています。
こちらが私の収入の中心となっています。
Bのアルバイトでは、月に5万円程度の収入になり、副収入のようなかたちになっています。
職業訓練を受講するためには、ハローワークにて求職手続きを行う必要があるとのことですが、
そのためには、現在働いているAとBのアルバイトを両方やめた無職の状態でなければいけないのでしょうか？
それとも、雇用保険を支払っているAは辞めなければいけないが、Bは継続でも可能とのことなのでしょうか？
求職は可能だが、職業訓練を受けるためには無職の状態でなければいけないのでしょうか？
もし、職業訓練を受講できるようになったとした場合、失業保険を受給するための条件や注意点も教えていただけると助かります。
早くフリーターを脱却したいと思っています。
みなさんの知恵をお願いします。
訓練校に行く際、失業給付金を受給しながら通うおつもりでしたら、Aはやめる必要があります。
Bは週に20時間以内であれば、バイトを続ける事が可能です。ただ、時間数、収入を報告する義務があり、失業給付金から引かれますので、続ける事が大したメリットにはなりません。
失業給付金ですが、公共訓練の場合は受講中に給付期間が終わってしまう場合でも、訓練修了まで継続して受給する事が可能ですが、基金訓練の場合は継続されませんよ。
Bは週に20時間以内であれば、バイトを続ける事が可能です。ただ、時間数、収入を報告する義務があり、失業給付金から引かれますので、続ける事が大したメリットにはなりません。
失業給付金ですが、公共訓練の場合は受講中に給付期間が終わってしまう場合でも、訓練修了まで継続して受給する事が可能ですが、基金訓練の場合は継続されませんよ。
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